色彩的成功目标学生的新董事,以提高大学生的能力,以支持非洲裔和latinx学生在新角色

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keyma克拉克
博士。 keyma克拉克曾担任二月以来颜色成功的学生的新董事。

博士。 keyma克拉克,前达勒姆技术学院联络和中学教师,正在努力提高在达勒姆技术经验和有色人种学生的成果。

克拉克将作为学院的颜色成功,这是制度公平和包容的办公室的一部分的学生的第一任主任。

“我热爱激励学生,并帮助他们取得成功,”克拉克说。 “工作职责详细讲述了我可以把我以前的经验,协助学院执行战略,消除障碍访问,持久性,并完成对颜色的学生。”

角色的创建,评价和确定更多的途径高校可支持彩色和他们的成就的学生,博士说。安吉拉·戴维斯,办公室的特别助理和EEO官。

“在过去的16年里,达勒姆技术一直是 实现梦想 大学,重点是实施建议的策略,以消除对少数民族学生的股权差距,”戴维斯说。 “这个新的职位将在提高学术成功,保留和毕业少数民族学生的价格提供战略方向。”

克拉克的任务是分析数据的趋势,以前和现在的学术和学生支持服务,政策和做法,从这些方面如何与色彩的潜在和现有学生的视野。

“他将提供指导和领导,因为它涉及到提高少数民族学生的大学体验大学的各个领域 - 从而增加了保留和毕业的成果,”戴维斯对这个职位校园范围内的电子邮件中说。

克拉克将与教学和学习中心等高校部门合作,制定员工培训机会和工作与社区合作伙伴。

“我们希望通过这个位置的体制公平和包容的办公室可以继续建设的基准数据所需的内部和外部关系;识别和分享最佳实践,并同时保持可能影响少数学生的成绩趋势的现有资源;并协同工作,以增加并维持非洲裔和latinx学生的成功率,”克拉克说。

克拉克已经与达勒姆高科技四年。他获得了学士学位在政治学与来自北卡罗莱纳州农业技术州立大学刑事司法未成年人,从北卡罗莱纳州教堂山大学教育硕士学位和博士学位。

他的硕士学位,克拉克研究种族匹配的导师,指导者关系的影响。他的博士学位,他研究了三种基于学校辅导计划如何编制的非洲裔男学生毕业后,大学和工作力量。克拉克说,他已经形成了众多的非洲裔男性指导方案。

克拉克还先后担任过中学历史老师,曾执教高中校队足球和中学女子篮球。

“我非常高兴能有机会参加人员,教师和社区合作伙伴在这个旅程成为一个公平的头脑领袖学院,”克拉克说。

制度公平和包容的办公地点在爱德华湖菲利普斯套房3-103建立在mg游戏网。有关更多信息,请访问 制度公平和包容网页的办公室.
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接触弥敦道哈丁,在营销和传播总监 hardinn@durhamtech.edu